Sonderfunktionen

Ombudsperson, Gleichstellungsbeauftragte, Beauftragter für Mitarbeiter mit Behinderung und weitere Vertreter des Personals

Ombuds info

Stellvertreter:

Die Ombudsperson berät die Mitarbeiter in Konfliktfällen in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis und hat insbesondere die Aufgabe, bei einem Verdacht auf Verstöße gegen die Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis Beteiligten als Ansprechpartner vertraulich und beratend zur Verfügung zu stehen.

Die Gleichstellungsbeauftragten sind Ansprechpartnerinnen für die Beschäftigen in allen Fragen der beruflichen Förderung und helfen, Benachteiligungen zu beseitigen. Sie "wirken bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, die die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit sowie den Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz betreffen".

Stellvertreter:

Der Beauftragte unterstützt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Behinderungen und berät sowohl sie als auch die Institutsleitung bei Fragen zu einer geeigneten Arbeitsumgebung.